Europaparlamentet konstaterar att kommissionen främst inriktar sig på den individuella arbetsrätten och uppmanar kommissionen att (text utgår) främja den
Särskild vikt läggs vid olika individuella rättigheter, skyldigheter och andra villkor som är förenade med anställningsavtalet. På kursen behandlas arbetsrättens
Den individuella arbetsrätten handlar enkelt beskrivet om det enskilda anställningsförhållandet. Här berörs begrepp som anställningsavtal, rätt till ledighet för utbildning, rätten att få semesterersättning och om entledigande samt sjuklöner och så vidare. Toggle navigation . lagen.nu. Lagar; Rättsfall; Förarbeten; Föreskrifter; Praxis; Begrepp De frågor som handlar om det enskilda anställningsförhållandet utgör den individuella arbetsrätten medan de frågor som rör kollektivavtal och arbetstagar Kent Källström och Jonas Malmberg: Anställningsförhållandet.
Studenten skall kunna definiera avtalsrättliga och arbetsrättsliga Inom den individuella arbetsrätten studeras bl.a. arbetstagarbegreppet, har goda kunskaper om arbetsrättens allmänna principer,; känner till de centrala delarna av den individuella arbetsrätten,; känner till de centrala delarna av den boken skrevs av författaren Kent Källström,Jonas Malmberg. Att läsa Anställningsförhållandet : inledning till den individuella arbetsrätten online är nu så enkelt! Individuell arbetsrätt. Den individuella arbetsrätten behandlar frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet. De arbetsrättsliga lagarna är i regel tvingande inledning till den individuella arbetsrätten, Kent Källström & Jonas Malmberg 1.2 Arbetsrättens funktion och indelning 23; 1.3 Olika typer av arbetsavtal.
Anställningsförhållandet syftar till att ge en sammanhängande framställning över den individuella arbetsrätten, dvs. reglerna om förhållandet mellan
. Arbetsrätt.
E-böcker - Svenska << >> [EPUB] - Hämta boken Anställningsförhållandet : inledning till den individuella arbetsrätten från Kent Källström, Jonas Malmberg.
Svensk arbetsrätt innehåller bla den kollektiva arbetsrätten, regler om arbetstagarinflytande, anställningsförhållandets rätt, arbetsmiljörätten. av A West · 2015 — 3.1.2 Individuell och kollektiv arbetsrätt . individuella arbetsrätten innehåller de regler och rättskällor som reglerar förhållandet mellan arbetstagaren och.
Betygsgraderna U, G och VG tillämpas. De arbetsrättliga lagarna, kollektivavtalet och det individuella anställningsavtalet utgör grunden i arbetsrätten. Kollektivavtal kan ersätta och komplettera lagen.
Vilka är njurarnas viktigaste uppgifter
Lagar som studeras är bland annat lag om anställningsskydd (LAS), lag om offentlig anställning (LOA), medbestämmandelagen (MBL), arbetstidslagen (AtL), arbetsmiljölagen (AML), diskrimineringslagen. Definitioner Arbetsrätten handlar om de regler som behandlar arbetsförhållanden, särskilt relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare. Arbetsrätten kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer (kollektiv arbetsrätt).
Uppsala 2014.
Fenomenografisk ansats
dermatomyosit dodlighet
vvs ingenjor utbildning malmo
mångfaldsstudier stockholms universitet
stövlar med bred läst
Studenten skall kunna definiera avtalsrättliga och arbetsrättsliga Inom den individuella arbetsrätten studeras bl.a. arbetstagarbegreppet,
Individuell arbetsrätt 2. Kollektiv arbetsrätt 3. Diskriminering Efter genomgången kurs ska den studerande ha goda teoretiska kunskaper om vilka de centrala rättskällorna är samt hur dessa interagerar med varandra. Mål Studenten ska efter kursen kunna: Kunskap och förståelse Juridik, Individuell arbetsrätt, kollektiv arbetsrätt, diskrimineringsrätt, arbetsmiljörätt, anställningsskydd, migrationsrätt, mänskliga rättigheter, arbetsrätt från ett genusperspektiv samt genusperspektiv på rätten. Samverkan. Jag deltar regelbundet i samhälleliga diskussioner kring arbetsrätt, Arbetsrätt Pris: 497 SEK exkl. moms Anställningsförhållandet syftar till att ge en sammanhängande framställning över den individuella arbetsrätten, dvs.
Buy Anställningsförhållandet : inledning till den individuella arbetsrätten by Källström, Kent, Malmberg, Jonas (ISBN: 9789176788455) from Amazon's Book
Samtliga lärandemål examineras. Betygsgraderna U, G och VG tillämpas. De arbetsrättliga lagarna, kollektivavtalet och det individuella anställningsavtalet utgör grunden i arbetsrätten. Kollektivavtal kan ersätta och komplettera lagen. Personen anses inte vara lämplig att göra det arbete den är anställd att göra., Den individuella arbetsrätten - Arbetsrätt som har med en enskild anställd att göra, specialiserad på arbetsrätt, vilket innebär de regler som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare – det som kallas den individuella arbetsrätten. Anställningsförhållandet: inledning till den individuella arbetsrätten.
Köp Anställningsförhållandet : inledning till den individuella arbetsrätten (9789176787175) av Jonas Malmberg och Kent Källström på campusbokhandeln.se Vår återkommande och uppskattade nyhetsdag för dig som jobbar med HR eller har personalansvar, med ständigt nöjda och återkommande deltagare. BG Institute har privilegiet att som kursledare ha en av de bästa arbetsrättsadvokaterna i Sverige, Åsa Erlandsson, som kommer att uppdatera dig med det senaste inom arbetsrätten. Livesändning – kurstillfället den 20 november kommer enbart Kent Källström och Jonas Malmberg, Anställningsförhållandet – Inledning till den individuella arbetsrätten, femte upplagan 2019 – Referens till arbetsrättslig litteratur Sören Öman samlat. Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen, föreläsare, utredare, skiljeman och författare. Anställningsförhållandet : inledning till den individuella arbetsrätten Källström Kent, Malmberg Jonas Femte upplagan : Uppsala : Iustus förlag : [2019] : 358 sidor : ISBN: 9789177370512 Mandatory Search the University Library catalogue Studier i arbetsrätt ger dig specialiserade juridiska kunskaper om den svenska arbetslagstiftningen och dess förhållande till internationell, främst EU:s arbetsrätt. Du får kunskap om arbetsrätt både på individuell och kollektiv nivå, samt olika lagstiftningar som berör arbetstagare. Kursen fokuserar i materiellt hänseende på arbetsrättens centrala delar: den kollektiva arbetsrätten och den individuella arbetsrätten.